4 spôsoby, ako zvládnuť klebety v práci
Od Catherine Conlan Spisovateľ prispievajúci do spoločnosti GastromiumV akejkoľvek kancelárii sa vždy nájdu ľudia, ktorí špekulujú o spolupracovníkoch a ich motívoch, ale keď sa to zmení na fámy alebo úplné lži, klebety môžu zničiť kariéru a povesť. Zistenie, že ľudia vám v práci hovoria za chrbtom, môže byť zničujúce. Tiež to môže mať vplyv na súdržnosť tímu, morálku a produktivitu. Aby ste sa dostali späť na správnu cestu, keď začnú šíriť zvesti, zvážte tieto štyri prístupy.
Oslovte podnecovateľaAk zistíte, že o vás ľudia hovoria dotieravým alebo nevhodným spôsobom, môžete to riešiť priamo, hovorí Elliot Lasson, výkonný riaditeľJoblink z Marylandu. & ldquo; Klebety môžu byť v skutočnosti formou verbálneho obťažovania. & rdquo; Lasson odporúča obrátiť sa na podnecovateľa súkromne a zdvorilo, ale rozhodne dať najavo svoju nevôľu. & ldquo; Pracoviská musia byť profesionálne, a preto musia byť klebetovo neutrálne alebo klebetné. Pravidlo vyjadrenia môže byť & lsquo; ak by ste to v mojej prítomnosti nehovorili o mne, mali by ste sa tomu vyhnúť. & Rsquo; & rdquo; Zakladateľka ľudských zdrojov spoločnosti People & rsquo; Deanna Arnold súhlasí s tým, že by ste mali zvoliť priamy prístup. & ldquo; Zamestnanec by mal situáciu riešiť nekonfliktne s osobou, ktorá je koreňom klebiet. Porozprávajte sa s klebetníkom o akýchkoľvek potenciálnych problémoch a požiadajte ho, aby o nich viac nehovoril. & Rdquo; To zahŕňa komentáre na sociálnych médiách, dodáva Lasson. Ak si myslíte, že ho niekto porušuje, ohovárajte online, obráťte sa na digitálny kódex správania vašej organizácie.
Dajte klebetníkovi spôsob, ako zachrániť tvárV rámci svojho nekonfliktného prístupu ho nechajte ľahký, hovorí Karin Hunt, generálna riaditeľka spoločnostiRastme lídrami. & ldquo; Pri konfrontácii s klebetníkom si zachovajte zmysel pre humor. & lsquo; Počul som to najšialenejšie & rsquo; & rdquo; môže byť ľahkovážnym spôsobom otvorenia konfrontácie. Alebo sa môžete skúsiť opýtať & ldquo; & lsquo; Ako si myslíte, že by niekto mohol získať ten dojem? & Rsquo; & rdquo; aby som zistil, čo môže klebetník povedať. & ldquo; Hlavne choďte po hlavnej ceste, & rdquo; Hovorí Hunt. & ldquo; Nikdy nebojujte s klebetami s klebetami. & rdquo;
Zamyslite saAj keď klebety sú často zraňujúce a vôbec neproduktívne, niekedy existujú spôsoby, ako ich urobiť užitočnými, hovorí Lindsay Jefferson, obchodník zLIDA360. & ldquo; Aj keď počuť klebety o sebe na pracovisku nie je zábavné, je to vlastne dar. Ľudia, ktorí vás ohovárajú, vás práve upozornili na záchvaty vnímania a toto vnímanie sa môže šíriť a rásť, ak nekonáte. & Rdquo; Jefferson neodporúča venovať pozornosť všetkému, čo je povedané o chladiči vody, ale hľadať vzorce vo svojom vnímanom správaní a dôležité poznatky o tom, ako vás ľudia vidia. & ldquo; Ako všetci vieme, vnímanie je realita a to, ako vás ostatní vnímajú, ovplyvňuje ich túžbu pracovať s vami a dávať vám príležitosti, & rdquo; ona povedala.
Nahlásiť to
Klebety pôsobia pri práci rušivo a môžu prekročiť hranicu obťažovania. Neváhajte využiť HR, ak nastane problém, ktorý nedokážete vyriešiť sami, hovorí Sheila A. Dramis, generálna riaditeľka spoločností Human Resource Partners Inc. a Lowden & Associates. & ldquo; Väčšina zamestnávateľov má príručku pre zamestnancov, ktorá zakazuje obťažovanie. & rdquo; Ak sa klebetník po vašej konfrontácii nezastaví, môže to byť podľa nej považované za obťažovanie. Zdokumentujte to a nahláste to.