Naučte sa, ako urobiť čistý útek.
Ak uvažujete o odchode zo zamestnania, mali by ste tiež naplánovať, ako z neho urobíte čistý odchod. Je to pre vás dôležitéodísť v dobromso svojim šéfom a spolupracovníkmi, pretože títo ľudia vám môžu v budúcnosti slúžiť ako referencie. Poškodenie akýchkoľvek profesionálnych vzťahov pri výstupe z dverí by vás mohlo zraniť na ceste.
Nechcete, aby sa to stalo? Pri odchode zo zamestnania sa týmto chybám vyhnite.
Odchod bez oznámenia o odstúpení
Je obvyklé dať výpovednú lehotu dva týždne pred odchodom z práce. Poskytnutie kratšej výpovede môže zanechať vo vašom šéfovi nepríjemnú pachuť & rsquo; úst, varuje výkonný tréner Los Angeles Libby Gill.& ldquo;Pokiaľ vášPracovné prostredie je veľmi toxickéže máte pocit, že sa odtiaľto musíte dostať, aby ste zachránili zdravý rozum, & rdquo; hovorí: „Mali by ste dať dva týždne & rsquo; upozornenie. & rdquo; Nie ste si istí, ako to urobiť? Pozrite sa na totovzor rezignačného listu.
Neponúkajte svojmu nástupcovi žiadnu pomoc
Jednou z najlepších vecí, ktoré môžete svojmu šéfovi urobiť pred odchodom z práce, je ponúknuť vám zaškolenie náhradníka - alebo ak váš nástupca ešte nebol pomenovaný, pripravte aspoň uvítací balíček, v ktorom sú načrtnuté rôzne projekty, ktoré ste & rsquo; pracuje sa na & ldquo; Všetky práce, ktoré máte rozpracované, by mali byť jasne zdokumentované, & rdquo; hovorí Mikaela Kiner, generálna riaditeľka spoločnosti Uniquely HR, kariérneho koučingu a poradenskej spoločnosti v oblasti HR.
Okrem toho & ldquo; zaistite, aby boli všetky vaše pracovné súbory aktualizované a ľahko dostupné na intranete spoločnosti, & rdquo; odporúča Marcelle Yeager, prezident Career Valet, profesionálnej trénerskej firmy. Ak už bol vymenovaný váš nástupca, ponúknite mu uvedenie danej osoby medzi klientov, ktorých od vás prevezme, ako aj s akýmikoľvek kolegami, s ktorými bude spolupracovať, keď budete preč. Poskytnite svojmu šéfovi tiež aktuálne informácie o projektoch, ktoré odovzdávate.
Zostať príliš dlho po ukončení práce
Napriek tomu, že chcete svojmu šéfovi tento prechod čo najviac uľahčiť, nechcete prenocovať s privítaním. Ak už prestanete byť užitoční, vaša nepretržitá prítomnosť môže byť pre zamestnávateľa aj vyčerpaním.
Na druhej strane, ak vás váš zamestnávateľ požiada, aby ste na chvíľu zostali - povedzme, mesiac navyše, pretože je pre vašu spoločnosť zaneprázdnená sezóna - & ldquo; nemusíte sa cítiť povinní zostať dlhšie, & rdquo; hovorí Gill, najmä ak váš budúci zamestnávateľ chce, aby ste čoskoro začali. & ldquo; Pokiaľ neexistuje zákonný alebo zmluvný dôvod, prečo musíte zostať dlhšie, mali by stačiť dva týždne, & rdquo; Hovorí Gill.
Povedzte spolupracovníkom, že odchádzate, a potom to povedzte svojmu šéfovi
Pro tip: Povedzte svojmu šéfovi, že odídete z práce, skôr ako to poviete svojim spolupracovníkom. Ak najskôr poviete rovesníkom a váš šéf sa dopočuje, že odchádzate od niekoho iného, váš šéf sa bude cítiť odsunutý na vedľajšiu koľaj a nerešpektovaný, čo by mohlo oslabiť vašu schopnosť získať dobrú referenciu, & rdquo; hovorí Yeager.
Hovorte príliš veľa na výstupnom pohovore
Bez ohľadu na to, aké sú vaše dôvody odchodu z práce, nezaobchádzajte s nimivýstupný pohovors HR ako časom na zabuchnutie šéfa alebo nahovorenie koša o spolupracovníkovi. Ako už bolo povedané, & ldquo; pri výstupnom pohovore môžete byť stále úprimní a konštruktívni, & rdquo; Hovorí Kiner. Zaujmite vyvážený prístup tým, že okrem určitej konštruktívnej spätnej väzby budete zdieľať veci, ktoré máte na spoločnosti radi.
Ponechanie osobných súborov na pracovnom počítači
& ldquo; Vaša spoločnosť vlastní všetko, čo je vo vašom pracovnom e -maile a pracovnom počítači, & rdquo; hovorí Gill, & ldquo; takže ich možno budete chcieť pred odchodom vymazať. & rdquo; Vydrhnite všetky dokumenty, ktoré obsahujú citlivé informácie, napríklad číslo sociálneho poistenia, ktoré by niekto mohol použiť na odcudzenie vašej identity; nechcete, aby sa tento druh informácií dostal do rúk hackera.
Odchod bez ďalšej práce zoradený
& ldquo; Nechcete, aby vo vašom životopise bola medzera, & rdquo; hovorí Gill. Ak by jeden z nich mohol, potenciálny zamestnávateľ by mohol byť skeptický voči tomu, prečo ste odišli (napríklad kvôli problémom s výkonom?) A poškodiť hľadanie práce. Aj keď svoju prácu nenávidíte, snažte sa ju vydržať dostatočne dlho, aby ste sa zaradili do iného zamestnania.
Potrebujete s tým malú pomoc? Pripojte sa k Gastromium zadarmo ešte dnes. Ako člen môžete nahrať až päť verzií svojho životopisu - každú prispôsobenú typom pracovných miest, ktoré vás zaujímajú. Náboroví pracovníci hľadajú Gastromium každý deň a snažia sa obsadiť špičkové pracovné miesta kvalifikovanými kandidátmi, ako ste vy. Okrem toho môžete dostávať upozornenia na prácu priamo do vašej doručenej pošty, aby ste sa mohli prihlásiť hneď, ako vám niečo padne do oka.