Nie je žiadnym tajomstvom, že mileniáli menia spôsob práce. Časy, keď boli kóje a spoločnosť synonymom, sú dávno preč-teraz sa v mestách objavujú ohromujúce rýchlo startupy vedené tisícročiami-narodilo sa takmer 400 000 firiemiba v USA každý rok-vítanie členov tímu v prostrediach od domácich kancelárií po loftové komunálne kancelárske priestory až po vyskakovacie kancelárie kaviarní.


Nadácia BPW odhaduje, že do roku 2025 bude 75 percent svetovej pracovnej sily tisícročia. Toto zistenie vyvoláva dôležitú otázku. Kde mileniáli najlepšie fungujú?

V práci samozrejme neexistuje univerzálny model pre preferované prostredie a nie každý má na výber. Niektorí ľudia majú radi kaviarne; iní nachádzajú oddych v tichom kubickom. Ešte iní fungujú najlepšie v kancelárii s otvoreným usporiadaním.

Tieto tri pracovné prostredia, ktoré sa navzájom líšia rôznymi spôsobmi, sa v skutočnosti hodia pre rôzne pracovné osobnosti.

6 Typy osobností a ich pracovné prostredie


Obrázok so súhlasomIndiana University South Bend

Predstavujeme Holland Codes, rešpektovanú teóriu vyvinutú psychológom Johnom Hollandom, ktorá sa zhoduje s výberom povolania na základe typov osobnosti, ktorý je definovaný týmito šiestimi:Realistické(Doers),Vyšetrovacie(Myslitelia),Umelecké(Tvorcovia),Sociálnej(Pomocníci),Podnikavý(Persuaders) aKonvenčné(Organizátori).


Napriek tomu, že je ťažké niekoho zaradiť do jednej osobnej práce, & rdquo; Zdá sa užitočné určiť vašu primárnu osobnosť, aby ste sa uistili, že pracovisko vášho potenciálneho zamestnávateľa bude pre vás to pravé, pretože spoločnosti ponúkajú pre svoju novú generáciu pracovníkov viac možností pracoviska než kedykoľvek predtým.

Umeleckí (tvorcovia) sa napríklad často cítia utláčaní v prostredí kóje, zatiaľ čo realistickí (tvorcovia) sa zameriavajú.


Kávovary

Family Records, globálna gramofónová spoločnosť so sídlom v Brooklyne a spoločnosť zaoberajúca sa manažmentom umelcov, v skutočnosti pracovala z newyorských kaviarní šesť týždňov, keď sa pripravovali ich nové kancelárske priestory. Zakladateľ Wesley Verhoeve bol tak inšpirovaný kreativitou a produktivitou, ktorú so svojim tímom zažil, že napísal článok o vedení pre Fast Company s názvom,& ldquo; Prečo by ste mali pracovať z kaviarne, aj keď máte kanceláriu. & rdquo;

Ako spisovateľ niektoré z mojich najlepších postáv v poviedkach, ktoré som napísal, boli počaté v kaviarňach; pochádzajú od ľudí, ktorí prechádzajú prednými dverami a dajú si šálku kávy, ukradnutú zvedavým výrazom tváre alebo úryvok vypočutého dialógu. Čo hovoríš? Minulý týždeň ste takmer omylom spálili rodinnú kabínu? Povedz mi viac.

Ale aj keď práve nerobím konverzácie na krátke príbehy, v kaviarni sa mi najlepšie pracuje. Neustála debata ľudí, ktorí sa zhovárajú, stroje na espresso sa zapínajú a vypínajú a jasný jazz v rádiu - udržujú moje nápady plynulé a vysokú produktivitu. Alebo je to možno len to obrovské množstvo kofeínu, ktoré mi koluje v žilách.


Ako sa ukazuje, veda podporuje moju preferenciu zameranú na hluk. V štúdii z roku 2012 publikovanej The University of Chicago Press vedci skúmali, ako okolitý hluk ovplyvňuje kreatívne poznanie. Zistili, že mierna (70 dB) oproti nízkej (50 dB) hladina okolitého hluku zvyšuje výkon pri kreatívnych úlohách. & Rdquo;

Open-Office pracoviská

Pracovisko s otvorenou kanceláriou má tiež svoje výhody. Povaha nastavenia podporuje spoluprácu a komunikáciu medzi spolupracovníkmi-perfektné pre holandský vyšetrovateľov (myslitelia) a obľúbené medzi technologickými spoločnosťami a startupmi po celom svete. Holandsko ponúka počítačových inžinierov, technických spisovateľov a dietológov ako potenciálne možnosti povolania pre & ldquo; Thinkers. & Rdquo; V prípade spoločností, ktoré majú neustále kolísavý počet zamestnancov, môže otvorená kancelária vyhovieť týmto personálnym zmenám a tiež osobnostiam kancelárie.

Kóje

A hoci skrinky môžu pre mileniálov vychádzať z módy, pre spoločnosti Holland & Reals (Doers) a Enterprising (Persuaders) môže byť najlepšou voľbou tradičný pracovný priestor. Cubicles ponúkajú organizované, tiché a uzavreté prostredie, ktoré umožňuje zdokonaľovanie sa pri plnení úloh a zároveň zachováva blízkosť spolupracovníkov a členov tímu, s ktorými sa musíte denne rozprávať. Niektoré z kariér, ktoré Holandsko ponúka pre & ldquo; Persuaders & rdquo; (Enterprising) sú konzultanti pre manažment, právnici a špecialisti na ľudské zdroje.

Bez ohľadu na to, aké miesto práce preferujete, jedna vec je istá - keďže počet mileniálov prúdiacich do pracovnej sily v nasledujúcich rokoch bude oni, ktorí budú formovať nové štandardy pracovného prostredia.

Gastromium chce vedieť:Kde robíte svoju najlepšiu prácu? Máte na výber? Je to v tichej kaviarni? Na samote vašej kóje? Doma? Podeľte sa s nami v sekcii komentárov.