Kariérny inventár vám môže pomôcť naplánovať si budúcnosť.
Cítite sa tak stratení, že si neviete predstaviť, ako to dokážetevyberte si odbor. Alebo sa cítite tak bezradní, že určenie kariérneho postupu sa zdá byť takmer nemožné. Alebo sa cítite tak Iffy o majorovi alebokariérny postup, ktorý ste si vybraliže myšlienka na jeho skutočné pokračovanie vám dáva mantinely. Stručne povedané, jednoducho neviete, v čom by ste boli dobrí alebo čo by vás urobilo šťastnými, pokiaľ ide o veľkú alebo - čo je dôležitejšie - budúcu kariéru. Znie vám to povedome? Ak je to tak, potom ste dobrým kandidátom na inventár kariéry.
Pravdepodobne ste už počuli o kariérnych testoch a možno ste ich dokonca urobili na strednej škole. Ak ich však použijete múdro, kariérové testy - zvyčajne sa nazývajú zásoby, pretože vo všeobecnosti nie sú testami so správnymi alebo nesprávnymi odpoveďami - vám môžu pomôcť lepšie porozumieť tomu, kým ste a kde by ste sa mohli najlepšie hodiť vo svete práce.
Kľúčové slovo je však múdro. Je dôležité pochopiť, že žiadny kariérny test nemôže presne určiť, čím by ste mali byť. Skôr,výsledky kariérnych testoviba vám poskytne predstavu o kariérach, ktoré by ste mohli chcieť preskúmať, vzhľadom na vaše záujmy, vaše schopnosti a schopnosti a vašu osobnosť. To je všetko - nič viac, nič menej.
Možnosti testovania
Ale len to je celkom dobrý prínos. Skúste si teda urobiť výlet do svojhokampusové centrum kampusua zistite, či tamní poradcovia ponúkajú niektorý z nasledujúcich testov inventára kariéry:
Inventár silných záujmov (SII):SII sa týka vašich záujmov alebo toho, čo radi robíte. Odpovedáte na otázky o rôznych aktivitách a potom vám výsledky testov navrhnú oblasti všeobecného záujmu a konkrétne povolania, ktoré by ste mohli zvážiť. Skončíte tiež s pocitom, kde ležia vaše záujmy, v šiestich širokých oblastiach: sociálna (pomoc, poučenie), investigatívna (výskum, analýza), konvenčná (účtovníctvo, spracovanie údajov), umelecká (tvorba alebo radosť z umenia), podnikanie (predaj) (riadenie) a realistické (budovanie, opravy).
Samoriadené vyhľadávanie (SDS):Rozsah pôsobnosti ako SII, ale kratší a rýchlejší, SDS je ďalším obľúbeným nástrojom, ktorý meria vaše záujmy a nasmeruje vás na - alebo mimo - šiestich vyššie uvedených oblastí.
Indikátor typu Myers-Briggs (MBTI):MBTI meria vašu osobnosť - v podstate to, čo vás núti zaškrtnúť. Prvá z jeho štyroch stupníc vám povie, ako uprednostňujete zameranie pozornosti - či ste extrovert alebo introvert. Ostatné stupnice merajú, ako sa na veci pozeráte (vnímanie verzus intuitívne), ako sa vo všeobecnosti rozhodujete (myslenie verzus pocit) a ako sa správate k okolitému svetu (posudzovanie verzus vnímanie). Tieto informácie vám môžu pomôcť pochopiť, aký typ práce by ste chceli vykonávať, s kým, ako, prečo a dokonca aj kde.
Prieskum umiestnenia kariérnych schopností(VRCHNÁKY):CAPS je jedným z mála kariérnych testov, ktoré má správne aj nesprávne odpovede, a je tiež načasované. V zásade sa pokúšate odpovedať na otázky v ôsmich rôznych oblastiach - od mechanického uvažovania a priestorových vzťahov po verbálne uvažovanie a používanie jazyka - to všetko vo vopred určenom čase. Keď skončíte, budete mať nádhernú predstavu o tom, kde sú vaše prirodzené schopnosti. Nielenže ste o nich uhádli - v skutočnosti ste ich predviedli, aj keď iba na teste.
Pamätajte si napomenutie, ktoré často počujete v televízii: „Toto je test. Toto je len test, “platí aj tu. Výsledky testov inventára kariéry vám nič nehovoria. Ukážu vám však niekoľko konkrétnych a potenciálne plodných smerov, z ktorých jeden môže byť hlavný alebo kariérny, pre ktorý sa sebavedomo rozhodnete pokračovať. Chcete ďalšiu pomoc na svojej ceste? Pripojte sa k Gastromium zadarmo ešte dnes. Ako člen budete dostávať rady o kariére a tipy na hľadanie práce priamo do vašej doručenej pošty. Nechajte spoločnosť Gastromium pomôcť vám nájsť to, čo potrebujete.