Sprievodné listy, ktoré upútajú oko
Autor: Heather Boerner
Vyhoďte formulár. V dnešnej dobe si všimnúť váš motivačný list znamená byť kreatívny.
„Dobrý sprievodný list môže byť rozdielom medzi získaním práce a bez zamestnania,“ povedala Gretchen Hirsch, spisovateľka a autorka knihy.Rozhovor svojou cestou na vrchol. 'To, ako vynikneš a ako rozprávaš svoj príbeh, je v sprievodných listoch.'
Zvážte tieto tipy od náboru manažérov a koučov:
Začnite silne
Novinári vedia, že väčšina ľudí číta iba tri odseky, a tak vedú najdôležitejšie informácie. Tiež by si mal. Začnite s príslušným odborníkomdosiahnutie, hovorí Sherry Mirshahi, autorka životopisov a konzultantka rozhovorov pre Interview Roadmap.
'Úspech by mal byť v súlade s aspoň jednou z kvalifikácií, o ktoré sa zamestnávateľ snaží,' hovorí. 'To povzbudzuje čitateľa, aby pokračoval v čítaní, a automaticky vás zaradí ako odborníka.'
Zamerajte sa na zamestnávateľa
Na pohovore sa porozprávajte o tom, ako práca vyhovuje vašim cieľom. Pomocou sprievodného listu ukážte, ako môžete pomôcť zamestnávateľovi splniť jej ciele, hovorí Alison Farrin, náborová manažérka a majiteľka spoločnosti Innovative Pension.
Uistite sa, že váš sprievodný list ukazuje, že:
- Pozreli ste sa na webovú stránku spoločnosti a viete, čo spoločnosť robí.
- Môžete pomôcť znížiť náklady alebo zvýšiť zisky.
- Máte niečo, čím ste výnimoční a čím bude spoločnosť výnimočná.
Farrin navrhuje nasledujúci príklad:
Popis sortimentu služieb vašej spoločnosti naznačuje, že kladiete dôraz na rýchlu reakciu na klientov, ale s osobitným dôrazom na detaily. Na mojej pozícii v spoločnosti XYZ som bol šesťkrát zamestnancom mesiaca na základe svojho rýchleho a presného záznamu o službe. Teším sa na zlepšenie tohto záznamu so spoločnosťou, ktorá si cení moje schopnosti v tejto oblasti.
'Ak by som dostal životopis, v ktorom by som si našiel čas a našiel niečo vzdialene podobné tomuto druhu premyslených informácií, akonáhle by som sa zdvihol z podlahy, zdvihol by som telefón,' hovorí Farrin.
Napíšte „Charticle“
Krátke grafy v časopisoch priťahujú viac očí ako dlhé články. Preto sa vyhnite odstavcom v prospech stĺpcov, hovorí Malcolm Munro, kariérny tréner a autorMarketingujte sa pre svoju vysnívanú prácu.
V jednom stĺpci uveďte atribúty, ktoré zamestnávateľ potrebuje. V ďalšej ukážte, ako sa s nimi stretávate. Ak napríklad požaduje štyri roky praxe, zadajte, že ich máte šesť. Ak to vyžaduje samostatného štartéra, uveďte svoje skúsenosti so štartom a vedením tímu a ako to zvýšilo zisky.
Nech je to krátke
'Ak ste náborový manažér a absolvujete životopisy osem hodín denne, motivačné listy by mali byť skutočne krátke,' hovorí Munro. 'Nikto nechce čítať dlho.'
Ponechajte ju na menej ako jednej stránke s veľkým počtom medzier a v 12-bodovom type. Ak je to dlhšie, položte si otázku, či každá veta spĺňa kvalifikácie uvedené v prvej časti. Ak nie, odstrihnite to.
„To, čo hovoríte náborovému manažérovi [v krátkom sprievodnom liste], je:„ Som perfektný, píšte si sem poznámky a zavolajte mi, “hovorí.
Rozjasnite svoj životopis s pomocou odborníkov na písanie životopisov spoločnosti Gastromium!
.