naozajznamená 'src =' // coda.newjobs.com/api/imagesproxy/ms/cms/content30/images/shouldquit2.jpg '/>

Rovnako ako online zoznamovacie profily, popisy práce sú často písané tajomným, eufemistickým jazykom, ktorý dekóduje skúseným okom.


Rovnako ako & ldquo; slobodomyseľný & rdquo; v zoznamovacom profile naráža na nedostatok zamestnania na plný úväzok, slová ako & ldquo; self-starter & rdquo; alebo & ldquo; multitasker & rdquo; vám môže poskytnúť jemné informácie o type práce a pracovnom prostredí, ktoré v spoločnosti nájdete.

Pre vašu zábavu (a poučenie) uvádzame zoznam bežne používaných nástrojov na zoznam pracovných miest a spôsob ich dekódovania.

& ldquo; Veľa príležitostí na rast & rdquo;

Táto fráza je obľúbenámedzi startupmis veľkými snami a malým rozpočtom. To, čo vám často nehovoria, je, že od vás očakávajú prácu za minimálny plat výmenou za & ldquo; príležitosť & rdquo; snažiť sa cez víkendy a možno uplatniť svoje akciové opcie, ak sa spoločnosť konečne zverejní (väčšina z nich to nerobí).

Predtým, ako vás začne fráza, ako je táto, uistite sa, že je spoločnosť skutočne taká, v ktorej sa môžete dlho vidieť (to znamená, že ste pre túto myšlienku nadšení a existuje niekoľko hlbokých investorov, ktorí sú rovnako láska k konceptu). Koniec koncov, možnosti dlhodobého rastu vám nerobia dobre, ak sa po niekoľkých mesiacoch rozhodnete odísť alebo spoločnosť skrachuje.


& ldquo; Flexibilita pracovného času & rdquo;

Toto je ďalší obľúbený program medzi startupmi (a tiež neziskovými organizáciami). V mojom prvom zamestnaní to znamenalo, že som sobotné noci trávil vláčením ťažkých kovových predmetov na firemné akcie. Inokedy to bude znamenať, že budete ťahať celú noc a dokončíte balíček PowerPointu, alebo budete musieť prísť o pol hodinu skôr niekoľkokrát za mesiac, aby ste sa pripravili na stretnutie.

Je to rôzne, ale zvyčajne keď je to uvedené ako požiadavka v popise práce, neznamená to, že budúflexibilný s vašim rozvrhom. Namiesto toho sa od vás očakáva flexibilnosť podmienok.


& ldquo; Schopnosť identifikovať a riešiť problémy & rdquo;

Preklad: & ldquo; Táto spoločnosť je nefunkčná a očakávame, že všetko napravíte. & Rdquo; Niektorých ľudí vzrušuje, keď si poriadne zaboria zuby do výzvy a prídu s riešeniami.

Iní ľudia presvedčia anketára, že môžu problémy vyriešiť, ale radšej zavolajú chorých kvôli zúrivému prípadu vírusu Ebola, než by sa mali stretnúť s konferenčnou miestnosťou plnou hašterivých zamestnancov. Ak ste prvým typom človeka, môžete zvážiť prácu konzultanta. Vďaka tomu budete neustále vystavení novým výzvam, ale nebudete sa nechať zaseknúť v každodenných drobnostiach.


& ldquo; Ochota pracovať nezávisle & rdquo;

Je zrejmé, že väčšina ľudí má rada malú autonómiu, aby mohla svoju prácu vykonávať bez toho, aby sa im niekto neustále pozeral cez plece. Niekedy však táto fráza znamená, že chýba súdržné vedenie, takže osoba na tejto pozícii musí byť schopná pracovať bez veľkého smerovania. Niektorí ľudia to chápu ako požehnanie; ostatným to pripadá trochu frustrujúce.

Ak robíte rozhovor so svojim potenciálnym šéfom, skúste zistiť, či má zmysel pre každodenné povinnosti súvisiace s touto pozíciou (nad rámec všeobecných záležitostí, ako sú & ldquo; podpora predajných cieľov & rdquo; alebo & ldquo; vytváranie mediálneho pokrytia & rdquo; ). Ak to neurobí, je to dobrý dôkaz, že sa budete musieť o seba postarať.

O Nicole:

Odborník na kariéru a najpredávanejší autor knihyDievča horeNicole Williams redefinuje svet práce - robí ho očarujúcim, zábavným a relevantným pre moderné ženy. Nicole založila WORKS od Nicole Williams v roku 2006 s víziou vybudovania prvej mediálnej a obsahovej spoločnosti zameranej na kariérny rozvoj špeciálne pre vysoko dynamický a silný trh mladých profesionálnych žien. Jej webová stránka Nicolewilliams.com je cieľovou stránkou moderných pracujúcich žien.