Vypracujte 5-bodový kontrolný zoznam hľadania práce


Ste zvyknutí na štandardný nábor uchádzačov o zamestnanie: hľadajte online, aktualizujte svoj motivačný list a pokračujte v práci,pripraviť sa na pohovory, posielať poďakovania,pokračujte, opláchnite a opakujte. Existujú však veci, ktoré by ste mali urobiť a ktoré vás pripravia na úspešné hľadanie práce ešte predtým, ako sa začnete uchádzať. Spoločnosť Gastromium hovorila s kariérnymi odborníkmi, aby zistila, čo by malo byť na vrchole vášho zoznamu úloh.

Zamyslite sa nad súčasným zamestnaním

Cathleen Carmichael, kariérna koučka so sídlom v Kalifornii, odporúča zamyslieť sačo chceš zmeniť a prečoako prvý krok v procese hľadania novej práce. Nájdite si čas na zamyslenie, či skutočne chcete novú prácu v inej spoločnosti, alebo sa cítite stagnujúco a chcete vo svojej súčasnej spoločnosti prijať nové výzvy alebo úlohy.

& ldquo;My ľudia máme tendenciu byť motivovaní svojimi emóciami bez toho, aby sme ich spochybňovali, a niekedy nás uvádzajú do omylu, & rdquo; hovorí Carmichael, „Je lepšie urobiť náležitú starostlivosť, ako urobiť krok a neskôr to ľutovať. Vyhnite sa celej & lsquo; tráva je zelenšia & rsquo; nápad. & rdquo; Navrhuje začať s otázkami ako:Čo ti nefunguje Čo by ste zmenili, keby ste mohli? Bolo by možné to zmeniť? Čo ti funguje?Vaše odpovede pomôžu objasniť, či môžete vo svojej aktuálnej úlohe otriasť alebo sa vnútorne prihlásiť na inú pozíciu alebo či je načase začať hľadať.

Ujasnite si, čo chcete ďalej

V rámci procesu zisťovania výhod a nevýhod svojej aktuálnej situácie porozmýšľajte nad tým, čo by vám v novej práci urobilo radosť. & ldquo; Rovnako ako vo vzťahoch, aj zamestnanie môže zvonku vyzerať skvele, ale na zoznámenie sa so všetkou realitou situácie potrebuje čas, “hovorí Carmichael. „Najlepšie je mať realistický zoznam parametrov, ktoré hľadáte. & Rdquo;


Odporúčame, aby ste si zapísali, čo sa vám na vašom súčasnom zamestnaní nepáči a čo vám v súčasnej pozícii alebo spoločnosti chýba, a potom si vytvorili & ldquo; zoznam prianí & rdquo; vecí, ktoré by ste chceli mať nabudúce. Byť špecifický. Zamyslite sa nad vecami, ktoré tvoria váš pracovný život, ako kratšie dochádzanie, možnosti práce z domu, hviezdny balík výhod, lepšia rovnováha medzi pracovným a súkromným životom alebo príležitosti pre budúci rast. Napíšte si typy úloh, ktoré by ste chceli robiť, ak chcete niekoho riadiť a schopnosti, ktoré chcete získať.

Oživte svoje sociálne siete

Rovnako ako je veľká šanca, že vás niekto zoznámi s Googlom pred dátumom, je veľká šanca, že zamestnávatelia si pred predložením ponuky práce overia vaše online profily - osobné aj profesionálne. Predpokladajte, že všetky vaše profily na sociálnych sieťach a každý jeden príspevok je pre budúcich zamestnávateľov férovou hrou. (Áno, dokonca aj tie fotky z prvého ročníka gréckeho týždňa, ktoré v tom čase vyzerali vtipne.)


Začnite auditovaním všetkých svojich profilov sociálnych médií, aby ste sa uistili, že je všetko vhodné. A pamätajte si, že ľudia na všetkých úrovniach prišli o pracovné ponuky, boli degradovaní alebo prepustení a mali ponuky zrušené kvôli veciam, ktoré zverejnili pred rokmi. & ldquo; Žiadna spoločnosť nechce najať zamestnanca, ktorý by mohol spoločnosť uvrhnúť do rozpakov vo svojich príspevkoch na sociálnych sieťach, v rozpakoch na predchádzajúceho alebo súčasného zamestnávateľa, v negatívnych komentároch o zákazníkoch, v diskusiách na internete s použitím vulgárnych výrazov alebo zverejňovaní čokoľvek, čo sa považuje za rasistické, sexistické, homofóbne alebo urážlivé; & rdquo; hovorí Andrew Selepak, riaditeľ programu Master of Arts v masovej komunikácii na Floridskej univerzite so špecializáciou na sociálne médiá. & ldquo; Zamestnávatelia budú hľadať nových zamestnancov online a pomocou toho, čo zistia, odstránia kandidátov v skupine aplikácií, & rdquo; on hovorí.

Ďalej pracujte na svojej osobnej značke. Napíšte si, čím chcete byť známi a na čo majú ľudia myslieť pri pohľade na vaše profily. V niektorých oblastiach je tiež výhodné vytvoriť profesionálnu webovú stránku s vašouprofesionálny bio, fotografiu a dokonca aj blog, ktorý ukazuje, že ste odborníkom vo svojom odbore. Teraz, keď vás budúci zamestnávatelia vyhľadávajú na Googli, máte väčšiu kontrolu nad tým, čo nájdu.


Dokončite svoje ihrisko

Teraz je čas pribiť svojerýchlosť výťahu.Skvelé výťahové ihrisko je pútavé, krátke a rozpráva príbeh v niekoľkých vetách alebo menej. Predtým, ako sa pustíte do hľadania práce, mali by ste byť schopní jasne a stručne vysvetliť svoje kariérne ciele a to, čo hľadáte.

& ldquo; Na svoju otázku potrebujete svoju odpoveď & & lsquo; povedzte mi o sebe & rsquo; dobre nacvičené, pretože nikdy neviete, kedy vám niekto položí túto otázku, & rdquo; hovorí Joseph Liu, londýnsky kariérny tréner a hostiteľ podcastu Career Relaunch. & ldquo; Aj keď môžete určite očakávať, že dostanete túto otázku počas pracovných pohovorov, táto otázka sa môže objaviť aj počas neformálnych kontaktov alebo dokonca v sociálnych situáciách, keď sa stretnete s niekým, kto si môže byť vedomý potenciálnej úlohy. & rdquo;

Získajte 411

& ldquo; Teraz, keď ste zúžili, čo a kde chcete robiť, začnite zbierať informácie o tom, čo je potrebné k úspechu, a použite tieto informácie ako strelivo pre aktualizácie životopisu, motivačné listy a body rozhovoru, & rdquo; hovorí Beth Tucker, generálna riaditeľka a zakladajúci partner bostonskej personálnej firmy KNF & T Staffing Resources. Odporúčame ísť na informačné pohovory, aby ste sa dozvedeli o rôznych rolách a spoločnostiach. & ldquo; Cieľom nie je predať sa na pohovor, ale cieľom je namiesto toho zhromaždiť údaje o práci a odvetví, na ktoré sa zameriavate - napríklad to, čo je potrebné k úspechu, ako sa postaviť, schopnosti, ktoré si ceníte, zdroje v odvetví kariérne cesty, frustrácie a očakávania. & rdquo; Spoznajte ľudí na sieťových podujatiach, prostredníctvom siete absolventov a priateľov, dokonca aj sociálnych médií a aplikácií. Rovnako ako pracovný pohovor, buďte vždy pripravení s otázkami, prieskumom a áno, výškovým výťahom.

Nájdite to správne

Hlavnou súčasťou akéhokoľvek hľadania práce je nájsť presne to, čo hľadáte. Existuje veľa vecí, ktoré sa týkajú zúženia perspektívy zamestnania: priemysel, titul, plat, dochádzanie za prácou a rozvrh práce. Potrebujete pomoc s jeho vyriešením? Pripojte sa k Gastromium zadarmo ešte dnes. Ako člen môžete dostávať e -mailom rady týkajúce sa kariéry, tipy na pohovory a stratégie hľadania zamestnania každý týždeň, aby ste videli, ako sa dostanete na ďalšiu priečku na kariérnom rebríčku. Okrem toho môžete nahrať až päť verzií svojho životopisu - každú prispôsobenú typom pracovných miest, ktoré vás zaujímajú. Náboroví pracovníci hľadajú Gastromium každý deň a snažia sa obsadiť špičkové pracovné miesta kvalifikovanými kandidátmi, ako ste vy. Ako ďaleko sa vo svojej kariére dostanete, je len na vás a Gastromium vám môže pomôcť naplno využiť váš potenciál.