Vysvetlite anketárovi, prečo chcete prácu, o ktorej diskutujete.
Curtis Peterson nedávno pohovoril o pozícii manažéra digitálneho marketingu v spoločnosti SmartFile, spoločnosti v Indianapolise, ktorá poskytuje služby bezpečného zdieľania súborov, keď sa ho jeho anketár opýtal, čo vie, že je to otázka typu „prestávka“: & ldquo; Prečo chcete túto prácu? & rdquo;
Peterson reagoval takto:
& ldquo; Chcem túto prácu, pretože už ako dieťa som vždy miloval vytváranie a marketing webových stránok. Vytváral som webové stránky, keď používali rámce, a AltaVista bol slušný vyhľadávací nástroj. Mal som 10 alebo 11. Vždy som bol nadšený digitálnym marketingom, ale jednoducho som nevedel, že by som si mohol urobiť kariéru tým, že by som ľudí dostal na web. & Rdquo;
Dostal prácu.
Na pohovore sa nás pýtali: „Prečo chcete túto prácu?“ môžete odpovedať pomocou nasledujúcich pokynov ako sprievodcu:
- Ukážte, ako sa vaše schopnosti zhodujú;
- Ukážte svoje nadšenie pre prácu;
- Ukážte, ako zapadáte do kultúry.
vegánový tekvicový koreninový sirup
Petersonova odpoveď ilustruje, čo chcú manažéri najímania skutočne získať, keď si položia túto otázku: zmysel pre to, kým skutočne ste, a tiež zmysel pre to, ako by ste sa zmestili a pridali organizácii pridanú hodnotu.
Tri nižšie uvedené ingrediencie vám pomôžu zostaviť perfektnú odpoveď, ktorá vás udrží v hre. Slovo múdrym: Jednu vec by ste maliniev odpovedi na túto otázku je & ldquo; Pretože potrebujem prácu. & rdquo; Svedčí to o nedostatku vášne a naznačuje to, že by ste sa nemuseli držať, ak príde niečo lepšie.
Ukážte, ako sa vaše schopnosti zhodujú
V každom bode pohovoru musíte preukázať svoje schopnosti a schopnostiriešiť problémysú pre spoločnosť vhodné.
Vráťte sa k popisu práce a k vašim predchádzajúcim rozhovorom s náborovými manažérmi, aby ste získali prehľad o tom, čo hľadajú, a v súvislosti s tým vytvorte svoju odpoveď.
Ty hovoríš:& lsquo; Hľadáte niekoho, kto by dokázal spravovať veľké softvérové projekty z rôznych funkcií, a to je presne to, čo som robil, keď som pracoval v spoločnosti X. Spravoval som rozpočet 2 milióny dolárov a tímy pozostávajúce z 10 oddelení ľudia, ktorí zahŕňali vývojárov, inžinierov a kreatívy s cieľom uviesť na trh 15 softvérových produktov. & rdquo;
Ukážte svoje nadšenie pre prácu
Vaša odpoveď by mala ukázať, že budete môcť používať alebo sa naučiť kľúčové schopnosti na pozícii, ktorá je pre vás dôležitá, hovorí Dawn C. Reid, majiteľ Reid Ready Life Coaching v Clementone, New Jersey.
Aj keď sa zdá, že sa otázka pýta, čo chcete, pamätajte, že je to skutočne o zamestnávateľovi. Takže aj keď hovoríte o tom, čo vás vzrušovalo, dajte to do kontextu, ako to z vás urobí prínos pre organizáciu.
Nájdite spôsob, ako spomenúť svoje dlhodobé vyhliadky v spoločnosti, a tiež môžete potlačiť obavy zamestnávateľa z udržania sa alebo vylúčiť iného kandidáta, ktorý by mohol predstavovať riziko úteku.
Ty hovoríš:„Som nadšený, že vidím, že je veľa príležitostí využiť pokročilé počítačové zručnosti v tejto pozícii. Schopnosť budovať svoje schopnosti a pokračovať v rozvoji v rastúcej spoločnosti je pre mňa dôležité a zdá sa, že tu existujú dlhodobé príležitosti. & Rdquo;
Ukážte, ako zapadáte do kultúry
Spoločnosť s vami nielen robí pohovor, aby zistila, aké máte schopnosti. Chcú vedieť, či budete slušným spolupracovníkom. Takže vaša odpoveď musí dokázať, že vaše ciele a hodnoty sú podobné tým organizáciám, hovorí A. P. Grow, docent vedenia na City University of Seattle.
Váš prieskum pre rozhovor - grilovanie priateľov, ktorých poznáte, ktorí tam pracujú, a čítanie najnovších správ o spoločnosti - by vám malo poskytnúť predstavu o poslaní a hodnotách firmy. Nájdite miesta, kde sa prekrývajú s vašim príbehom, a predstavte ich vo svojej odpovedi.
Ty hovoríš:& ldquo; Priority tejto organizácie v oblasti etiky, tímovej práce a efektivity zodpovedajú mojim vlastným. Najdôležitejšie je pre mňa nájsť miesto, kde by jednotlivci chceli spolupracovať ako skutočný tím. Vidím, že sa to tu odzrkadlilo. Zhoda toho, čo potrebujete, s tým, čo môžem urobiť, je jasná a ďalší prínos z rovnakých hodnôt a záujmov komunity ma priviedol k tomu, že tu chcem byť viac ako kdekoľvek inde. & Rdquo;
Vedieť, čo povedať vopred
Ak sa obávate, že budete nervóznym vrakom s tým, že sa na vás bude pozerať náborový manažér a čakať, kým prídete s inteligentnými odpoveďami na otázky na pohovore, vedzte, že to tak nemusí byť. Malá príprava môže znamenať veľa. Mohli by ste s tým pomôcť? Pripojte sa k Gastromium zadarmo ešte dnes. Ako člen sa môžete zaregistrovať a dostávať informácie o pohovoroch, tipy na hľadanie práce a kariérne rady priamo do vašej doručenej pošty. Nepotite sa pri hľadaní zamestnania; máme odborné informácie, ktoré vám môžu pomôcť s istotou zvládnuť túto výzvu.