Pre väčšinu ľudí sú zamestnania na základnej úrovni prechodom, nevyhnutným sloganom pred dosiahnutím ďalšieho kroku vo vašej kariére. Môžu byť synonymom pre hrubú prácu, nízky plat a dlhé hodiny, ale niekde musíte začať, nie?


Ale čo keď to & ldquo; niekde & rdquo; je o úroveň vyššie od tradičnej prvej priečky na rebríku? Je to možné? Absolútne.

Gastromium hovoril s kariérnymi odborníkmi a skúsenými odborníkmi o tom, kedy zvážiť prihlásenie sa na pozície, ktoré sú o jednu úroveň vyššie, ako absolvovať školenie, aby ste sa kvalifikovali na skok, a ako prispôsobiť svoju aplikáciu tak, aby dokázala, že máte dostatok skúseností na obídenie vstupnej úrovne.

Získajte potrebné školenie

Mápopis práce hľadajte na dosah, okrem jednej alebo dvoch vecí? Ak vám chýbajú konkrétne skúsenosti alebo hmatateľné schopnosti, vyplňte tieto medzeryonline školenia.

& ldquo; Existuje toľko zamestnaní a kariér, ktoré majú k dispozícii online školenia, či už na YouTube alebo Udemy alebo na inej platforme, & rdquo; hovorí Stephen Twomey, zakladateľ MasterMindSEO, poradenstva pre digitálny marketing v Las Vegas.


Okrem práce v kurze existujú aj ďalšie spôsoby, ako predviesť svoju pripravenosť na prácu bez toho, aby ste mali prácu na základnej úrovni. Dajte si dokončiť projekt a choďte za ním, ako by to bola vaša skutočná práca.

& ldquo; Povedzme, že chcete byť manažérom sociálnych médií v spoločnosti. Potom začnite spravovať svoje vlastné sociálne médiá, & rdquo; hovorí Twomey. & ldquo; Staňte sa osobnou značkou. Začnite vydávať obsah, ktorý je určený na zapojenie ľudí. & Rdquo; Píšte blogové príspevky a príbehy na platformy ako Medium, pomocou programu ako Hootsuite plánujte a sledujte svoje sociálne akcie a potom zhromažďujte a analyzujte svoje údaje, aby ste zamestnávateľom ukázali, že poznáte základy tohto druhu práce.


Ďalším spôsobom, ako prinútiť manažérov, aby zvážili vaše životopisy, je preukázať skúsenosti z reálneho sveta. & ldquo; Ak niekto absolvoval stáž, má väčšiu šancu preskočiť prácu na základnej úrovni, & rdquo; hovorí AJ Saleem, výkonný riaditeľ doučovacej a prípravnej spoločnosti Suprex Tutors v Houstone. Je to preto, že v niektorých oblastiach je prax v odbore porovnateľná s prácou na základnej úrovni, čo vás príjemne naladí na dosiahnutie ďalšej úrovne.

Prispôsobte svoj životopis tak, aby zvýrazňoval ten vášväčšinarelevantné skúsenosti

Jeden trik, ktorý by ste mali použiť pri uchádzaní sa o seniornejšie roly, je strategické zoradenie položiek vo vašom životopise. Existujú dva hlavné typy životopisov: funkčné a chronologické. (Tretí typ, akombinovaný životopis, ťahá z oboch formátov.) Ak hľadáte preskočiť vstupnú úroveň, možno budete chcieť použiťfunkčný životopis, známy aj ako formát založený na schopnostiach.


& ldquo; Ak vám chýbajú skúsenosti, predstavte najskôr svoje vzdelanie alebo schopnosti a [zadajte svoju pracovnú históriu] na konci svojho životopisu, & rdquo; hovorí David Mitroff, generálny riaditeľ spoločnosti Piedmont Avenue Consulting v San Franciscu. & ldquo; Zamestnávateľ sa tak bude pozerať na najsilnejšie stránky aplikácie pred inými oblasťami, ktoré nemusia byť také presvedčivé. & rdquo;

V niektorých prípadoch môžu byť pre náborového manažéra dôležitejšie zručnosti ako roky praxe. Ak si teda práca vyžaduje päť rokov & rsquo; máte iba dve skúsenosti, ale máte všetky schopnosti, ktoré spoločnosť hľadá, uchádzajte sa o prácu.