Získajte väčšiu kontrolu nad svojim plánom.


Vaša rovnováha medzi pracovným a súkromným životomťahanice nie sú vtipy a schopnosť mať väčšiu kontrolu nad svojim plánom je na prvom miestezoznam výhod, z ktorých sa môžete tešiť. V skutočnosti aflexibilné pracovné usporiadanieje podľa prieskumu, ktorý uskutočnila Spoločnosť pre riadenie ľudských zdrojov, najdôležitejším faktorom pre rodičov, ktorí hodnotia perspektívu zamestnania.

Flexibilný rozvrh práce je pre pracujúcich rodičov taký dôležitý, výhody počas práce dokonca prekonávajú mzdu, zdravotné poistenie a dôchodkové dávky. Pracujúci rodičia samozrejme nie sú jediní, ktorí chcú flexibilitu - to robí každý. TheGastromium 2020 Stav kandidátaprieskum zistil, že flexibilný rozvrh práce je tretím najžiadanejším aspektom ponuky práce (34%) pre všetkých uchádzačov o zamestnanie. Bohužiaľ, nie každý pracuje na diaľku alebo z domu.

Ak hľadáte flexibilnejšie zamestnanie, tu je postup, ako zhromaždiť spolupracovníkov a presvedčiť šéfa.

Posúďte kultúru

Pozrite sa okolo seba. Má ešte niekto flexibilné usporiadanie? Ak áno, porozprávajte sa s nimi. Ak nie, zistite, či majú ostatní záujem o takéto programy. Odborníci zdôrazňujú, že rovnováha medzi pracovným a súkromným životom nie je len otázkou žien. Ďalej choďte na HR. Sú flexibilné plány práce v ponuke výhod? Mnoho firemných programov je nevyužitých, takže vedzte, na čo máte nárok. Ak vaša spoločnosť takýto program neponúka, zvážte jeho vytvorenie.


Posúďte seba a svoju prácu

Flexibilné pracovné podmienky majú rôzne formy. Zahŕňa flexibilný čas začiatku a konca, skrátené alebo predĺžené pracovné týždne a možnosť opustiť kanceláriu v priebehu dňa, aby sa staral o ďalšie záväzky. Niektorí konzultanti v oblasti ľudských zdrojov tiež označujú prácu na diaľku (najmä ak to nie je každý deň), zdieľanie práce a skrátené pracovné plány za flexibilné opatrenia.

Vzhľadom na tieto variácie zistite, s akým plánom a usporiadaním je najlepšie pracovaťsvoje pracovné návykya pracovné povinnosti. Zlepšil by konkrétny rozvrh alebo usporiadanie vašu schopnosť vykonávať prácu?


Keď zvažujete svoje možnosti, buďte úprimní o svojej úrovni disciplíny a o svojich minulých výkonoch. Ak s pravidelným rozvrhom nevykonávate podľa očakávaní, váš šéf vám pravdepodobne neposkytne privilégium flexibilného.

Oblečte sa do šéfa

Umiestnite navrhované usporiadanie tak, aby prinášalo výhody zamestnávateľovi prostredníctvom zvýšenia produktivity alebo iných úspor nákladov. Ak napríklad komprimovaný pracovný týždeň poskytne dodatočné pokrytie v čase, keď to spoločnosť potrebuje, predajte svoj navrhovaný rozvrh týmto spôsobom.


Pripravte si návrh

Napíšte formálny podnikateľský plán a naplánujte si stretnutie so šéfom, aby ste vysvetlili výhody jemu a vášmu zamestnávateľovi. Buďte pripravení vysvetliť, ako budete plniť svoje pracovné úlohy. Uveďte, prečo váš flexibilný rozvrh nebude znamenať viac práce pre vášho šéfa alebo kolegov.

Dodržte svoje sľuby

Akonáhle bude váš flexibilný rozvrh schválený, začnite.Zmerajte a zaznamenajte svoj pokrok. Vytvorte a monitorujte časový harmonogram dosahovania určitých cieľov (doma aj v práci), aby ste zistili, či svoje ciele v oblasti výkonnosti plníte. Často sa kontrolujte u svojho šéfa, aby ste sa presvedčili, že je s vašimi výsledkami spokojná. Nastavte si čas na posúdenie úspechu navrhovaného plánu niekoľko mesiacov po jeho zavedení. Ak to nefunguje, buďte otvorení zmenám.

Komunikujte so spolupracovníkmi

Možný je odpor voči kolegom z práce. Dobrý výkon ačasto komunikovaťje jeden zo spôsobov, ako získať podporu. Uistite sa, že vaši kolegovia a šéf poznajú váš rozvrh, na čom pracujete a ako vás môžu kontaktovať. V prípade potreby majte záložný plán na úpravu systému.

Vráťte láskavosť flexibilite

Aj keď budete musieť stanoviť limity, aby ste nepracovali nadčas, buďte ochotní urobiť potrebné ubytovanie. Flexibilita od vášho zamestnávateľa to isté vyžaduje aj od vás.


Prejdite na ústretovejšiu spoločnosť

Ak váš zamestnávateľ váš návrh neprijíma, choďte za tým, ktorý už je. Potrebujete pomoc na začiatku? Pripojte sa k Gastromium zadarmo ešte dnes. Ako člen môžete nahrať až päť verzií svojho životopisu a motivačného listu - každú prispôsobenú typom zamestnaní, ktoré vás zaujímajú. Náboroví pracovníci hľadajú Gastromium každý deň a snažia sa obsadiť špičkové pracovné miesta kvalifikovanými kandidátmi, ako ste vy. Ako potenciálny zamestnanec máte vyjednávaciu silu vo svoj prospech, takže ju využite na získanie lepšieho rozvrhu. Okrem toho môžete dostávať upozornenia o úlohách do svojej doručenej pošty, keď budú voľné miesta. (A kto vie? Váš šéf môže zmeniť jej melódiu, akonáhle dostanete konkurenčnú ponuku.)