Podľa týchto tipov sa naučíte, ako vytvoriť dobrý motivačný list.


Naučiť sa, ako vytvoriť dobrý motivačný list a životopis, sa vám môže zdať trochu viac ako len papierovanie, ale pravdou je, že ide o dva veľmi cenné marketingové nástroje. Skvelý marketing má silu presvedčiť a presne o to sa pokúšate: Presvedčte náborového manažéra, aby vás zavolal na pohovor.

Rovnako ako skvelý životopis, aj dobre vytvorený sprievodný list vám môže pomôcť predať sa zamestnávateľovi. Motivačné listy vám ponúkajú príležitosť povedať, že môžete v životopise uviesť, že sa s nimi nemôžete stretnúť, a dovoliť vám vyjadriť nadšenie pre danú pozíciu a ukázať manažérovi náboru, ako presne vaše schopnosti a skúsenosti z vás robia najlepšieho človeka na prácu.

Prejdeme si pár tipov, ktoré vám ukážu, ako presne vytvoriť dobrý motivačný list.

Pred napísaním sprievodného listu si urobte domácu úlohu

Najlepším spôsobom, ako sa začať učiť, ako vytvoriť dobrý motivačný list, je vziať si svoje narážky z informácií, ktoré už existujú, vo svoj prospech. Začnite prieskumom spoločnosti, do ktorej sa hlásite, hovorí Kim Isaacs, odborníčka na životopis Gastromium. Musíte pochopiť, čo je pre nich dôležité a na čo sú hrdí. Gastromiumstránky profilu spoločnostisú skvelé zdroje.


Okrem kontroly webových stránok spoločnosti si prečítajte aj spravodajské články o spoločnosti, kontrolujte štvrťročné správy, ak je spoločnosť verejná, a porozprávajte sa so súčasnými zamestnancami ovhľad do kultúry organizácie. Tiež skontrolujte kanály sociálnych médií zamestnávateľa a sledujte vedúcich pracovníkov spoločnosti na sociálnych médiách. Zhromaždite všetky možné informácie o základných hodnotách, kultúre a obchodných cieľoch organizácie.

Zozbierajte kľúčové informácie z pracovného miesta

Popisy práce ponúkajú neoceniteľný prehľad o pozícii - a obsahujúkľúčové slová, ktoré budete chcieť vplietať do svojho sprievodného listu. Vytvorte si zoznam najčastejšie používaných slov v inzeráte; to sú slová, ktoré by ste chceli vyskúšať a začleniť. Urobte to pre každý sprievodný list, ktorý napíšete, aby boli prispôsobené úlohám, ktoré vykonávate. Tento druh prispôsobenia je kľúčovou súčasťou porozumenia tomu, ako vytvoriť dobrý sprievodný list.


Okrem toho vyzdvihnite schopnosti, ktoré sú uvedené v inzeráte. Vyberte konkrétnemäkké zručnostia oslovte ich vo svojom sprievodnom liste.

Vytvorte si sprievodný list

Ľudia majú krátku dobu pozornosti. Najímanie manažérov a náborových pracovníkov nie je výnimkou, najmä ak stoja pred hromadou žiadostí o zamestnanie. Ako výsledok,dĺžku sprievodného listu ponechajte na jednej stránke.


Ste pripravení si sadnúť a napísať sprievodný list? Postupujte podľa týchto rád:

Pozdrav

V ideálnom prípade chceteoslovte motivačný listvedúcemu alebo náborovému pracovníkovi, ktorý je zaradený do pracovného miesta. Váš najlepší prístup, hovorí Isaacs, je formálny pozdrav, ako napríklad Vážená pani Alvisová alebo Vážený pán Yang. (Ak si nie ste istí pohlavím danej osoby, napíšte jej celé meno.)

Ak meno náborového manažéra alebo náborového pracovníka nie je zahrnuté v inzeráte, pravdepodobne budete musieť niečo vykopať. Meno manažéra náboru môžete požiadať o oddelenie ľudských zdrojov spoločnosti alebo o súčasného zamestnanca.

Ak sa dostanete do slepej uličky, Isaacs odporúča namiesto zastaraného pozdravu „Vážená pani“ alebo „Komu sa to môže týkať“ použiť „Vážený náborový manažér“.


Úvodný odsek

Newsflash: Manažéri náboru sú zaneprázdnení - nemajú čas ani trpezlivosť brázdiť sa v páse. To znamená, že váš úvodný odsek musí byť priamy. Jasne uveďte pozíciu, o ktorú sa uchádzate, ako ste sa dozvedeli o otvorení pracovného miesta (napr. O odporúčaní súčasného zamestnanca, spoločnosti Gastromium) a zhrnutíprečo ste najlepší kandidát?pre pozíciu. Napríklad:

Vaša pozícia inzerovaná na serveri Gastromium je v súlade s mojou kvalifikáciou, ako potvrdí priložený životopis. Moje znalosti zahŕňajú 10-ročný úspech v riadení medzinárodných predajných programov, najlepšie hodnotených regiónov a účtov Fortune 500. Ponúkame špeciálne znalosti v sektore špičkových technológií s hlbokými znalosťami sieťových technológií, ktoré budú prínosom pre váš tím.

Telo

Tu podrobne rozoberiete hlavné dôvody, prečo ste hodní pracovného pohovoru, hovorí Isaacs. Majte na pamäti svoje publikum: Manažéri náboru sú zameraní na seba-chcú vedieť, čo pre nich môžete urobiť, a nie sa dozvedieť o svojom životnom príbehu.

Kľúč k tomu, ako vytvoriť dobrý sprievodný list? Budete musieť predviesť, ako budú vaše poverenia, motivácia a výsledky prospešné pre spoločnosť. Môžete to dosiahnuť tým, žecitovať anekdoty, ktoré vyzdvihujú vaše schopnosti, so zameraním na výsledok. To znamená, že chcete ukázať výsledky.

Používanie čísel je úžasný spôsobkvantifikujte svoje úspechy(napr .: „Pretože som v poslednom zamestnaní vytvoril a implementoval nový marketingový plán, spoločnosť zaznamenala nárast tržieb o 30%.“). Uistite sa, že oslovíte svoje jedinečné predajné body - ak napríklad hovoríte dvojjazyčne, vysvetlite, ako by ste z toho urobili hodnotnejšie aktívum.

Pokiaľ ide o formátovanie tejto sekcie, nemusíte sa držať tradičnej štruktúry odsekov; odrážky môžu často uľahčiť strávenie informácií.

Záverečný odsek

Žiadny sprievodný list nie je úplný bez vyjadrenia uznania, kde prichádza na rad záverečný odsek. Skúste tento skript:

Veľmi si vážim váš čas a ohľaduplnosť voči [meno pozície] a teším sa, že sa s vami budeme môcť porozprávať čo najskôr. V prípade akýchkoľvek otázok ma neváhajte kontaktovať.

Podpis

Vo všeobecnosti je cestou profesionálne prihlásenie, napríklad „úprimne“, „s pozdravom“ alebo „s úctou k vám“.

Dajte nohu do dverí

Teraz, keď viete, ako vytvoriť dobrý sprievodný list, zamerajte svoju pozornosť na hľadanie práce. Potrebujete malú pomoc pri hľadaní správnych typov zamestnaní a spoločností, ktoré by pre vás boli vhodné? Zefektívnite proces dovytvorenie profilu Gastromium zadarmo. Pomôžeme vám zosúladiť vaše schopnosti a záujmy so správnymi druhmi voľných pracovných miest.