Váš motivačný list je zvyčajne prvým dojmom, ktorý na manažéra náboru urobíte, a preto budete chcieť vynaložiť úsilie potrebné na jeho nápravu. Oslovili sme niektorých odborníkov na hľadanie práce, aby zistili, čo potrebujete vedieť, aby ste napísali perfektný motivačný list.
Vyberte si svoj účel
Cieľom je samozrejme získať prácu, ale existuje niekoľko druhov sprievodných listov, ktoré vám môžu pomôcť dosiahnuť tento cieľ - a poznanie druhu, ktorý chcete napísať, vám pomôže správne sa zorientovať. & ldquo; Všetky majú svoj účel, & rdquo; hovorí Brenda Collard-Mills, majiteľka Robustných životopisov a zdrojov. & ldquo; Existuje tradičný sprievodný list na odpoveď na inzerovanú prácu, sprievodný list pre vytváranie sietí, sprievodný list zameraný na náborových pracovníkov, sprievodný list k priamej pošte a sprievodný list o bolesti, & rdquo; ktorý rieši konkrétny bod bolesti, ktorý môže spoločnosť mať, a ako by ste ho dokázali vyriešiť. & ldquo; Skúste, kedy použiť každý typ a zahrnúť ich do čo najväčšieho počtu pri aktívnom hľadaní zamestnania. & rdquo;
Odzrkadlite kultúru spoločnosti
Choďte ďalej, než používajte kľúčové slová z reklamy, a nájdite spôsob, ako by váš sprievodný list odzrkadľoval, o čo v spoločnosti ide. & ldquo; Ak napríklad použijete štatistickú spoločnosť na analýzu údajov, váš sprievodný list by mal byť rovnako kvantifikovaný a príťažlivý pre čitateľov smädných po údajoch, & rdquo; hovorí Erik Bowitz z neziskovej organizácie Copy My Resume. & ldquo; Ak sa uchádzate o pozíciu v mladej, kreatívnej spoločnosti, váš sprievodný list by mal byť neformálnejší a plynulejší a používať slová ako aktívny, sociálny alebo dokonca organický, aby lepšie odrážal ideály jednotlivcov, s ktorými dúfate, že bude pracovať. & rdquo;
Zamerajte sa na potreby organizácie
Chcete prácu, ale musíte sa zamerať na to, čo chce zamestnávateľ, ak dúfate, že uspejete, hovorí Lynne Sarikas, riaditeľka kariérneho centra MBA na D & rsquo; Amore McKim School of Business. & ldquo; Buďte veľmi konkrétni pri riešení ich potrieb uvedených v popise práce a ukážte im, ako môžete riešiť ich konkrétne potreby. & rdquo; Prezentácia seba ako riešenia problému s náborom manažéra môže vášmu sprievodnému listu pomôcť získať správny tón. Donna Shannon, prezidentka kariérnych služieb osobného dotyku a autorka knihy „Ako získať prácu bez toho, aby ste sa zbláznili“, & rdquo; odporúča poskytnúť konkrétne príklady toho, ako môžete spoločnosti pomôcť. & ldquo; Predajca môže diskutovať o tom, ako zvýšia príjmy spoločnosti. Výkonný asistent môže hovoriť o problémoch, ktoré denne rieši. IT profesionál môže písať o tom, ako môžu zlepšiť účinnosť a efektívnosť systémov, a tým ušetriť spoločnosti peniaze. Vždy premýšľajte: ako môžem tejto spoločnosti pomôcť? & Rdquo;
Sublimujte svoje ego
Keď sa zameriavate na potreby spoločnosti, použite slovo & ldquo; I & rdquo; striedmo, hovorí Sarikas. & ldquo; Titulný list je o uspokojení ich potrieb, preto dávajte veľký pozor, aby ste nadmerne nepoužívali & lsquo; I. & rsquo; Nezačínajte každý odsek alebo viac viet vetou & lsquo; I. & rsquo; Zamyslite sa nad rôznymi spôsobmi šírenia svojej správy. & Rdquo;