Blíži sa koniec prvého zamestnania a veci vyzerajú skvele: Vaši spolupracovníci vás zbožňujú, zdokonaľovali ste svoje schopnosti a šéf vás nechce vidieť odísť. Alebo v menej ideálnom svete nenávidíte spoločnosť alebo svojho šéfa.
Bez ohľadu na vašudôvody odchodu, spôsob, akým dáte výpoveď, môže mať zásadný vplyv na vašu povesť. V skutočnosti aRobert Half prieskumzistil, že 83% HR manažérov uviedlo, že spôsob, akým niekto skončí, má vplyv na jeho budúce kariérne príležitosti.
& ldquo; V závislosti od toho, ako sa lúčite, vás váš manažér môže alebo nemusí odporučiť v budúcnosti, & rdquo; hovorí trénerka obchodnej komunikácie Nancy Ancowitzová. Vzhľadom na tlak by ste mohli dokonca váhať, či s tým skončiť.
Ochlaďte si nervy podľa tohto podrobného sprievodcuurobiť čistý východ.
1. Držte svoje rozhodnutie pod pokrievkou
Aj keď to môže byť lákavé, vyhýbajte sa zdôverovaniu sa so spolupracovníkmi, s ktorými sa chystáte prestať. Váš šéf by mal byť prvou osobou, ktorá vás počuje, ako odchádzate, hovorí Ancowitz. Okrem toho môže chcieť váš nadriadenývytvorte e-mail v celej kancelárii, ktorý oznámi váš odchod, preto nešuchorte perie tým, že ho budete vopred šíriť.
2. Rozhovor povedzte osobne
Interakcia tvárou v tvár vytvára dôveru, ktorú stratíte, ak na diaľku odstúpite, hovorí Adam Ochstein, bývalý zakladateľ a generálny riaditeľ poskytovateľa služieb v oblasti ľudských zdrojov StratEx v Chicagu. Je ťažké viesť rozhovor - & ldquo; ľudia sa neradi lúčia, & rdquo; hovorí Ancowitz - ale váš šéf ocení, že ste osobne odstúpili, pretože to ukazuje úprimnosť.
3. Venujte dostatočnú pozornosť
Dva týždne & rsquo; oznámenie je štandardné, ale poskytuje všetko, čo je primerané vášmu odvetviu a pracovnému zaťaženiu, hovorí Amy Glaser, senior viceprezidentka pre podniky, celosvetová pracovná agentúra Adecco Staffing. & ldquo; Ak máte veľa na tanieri, niekedy je vhodnejšie upozorniť na mesiac, & rdquo; dodáva.
4. Naplánujte rozchod
Položte základ konverzácie, aby ste sa vyhli zaslepovaniu šéfa, radí Glaser. Pošlite e -mail so žiadosťou o stretnutie a naznačte, o čom by ste chceli diskutovať (neprestávajteceze-mail). Ako riadok predmetu použite & ldquo; Dôležité stretnutie & rdquo; a hlavný text, ktorý znie: „Chcel by som s vami hovoriť o svojej kariére v tejto organizácii. & rdquo;
5. Nacvičte si dôvod odchodu
Váš šéf sa pýtaprečo končíš?. Špecifikácie nie je potrebné rozoberať, najmä ak ste nešťastní. Namiesto toho dajte najavo svoje uznanie a potom sa zamerajte na svoje kariérne ciele - nie na spoločnosť. Skúste niečo v zmysle: & ldquo; Milujem svoju prácu a veľa som sa tu prácou naučil. V tomto bode svojej kariéry som však nadšený, že môžem svoje schopnosti rozšíriť do inej spoločnosti, kde môžem mať vplyv na inú zákaznícku základňu. & Rdquo;
6.Buďte pripravení na protihodnotu
Ak ste najlepší hráč, šéf sa vás môže pokúsiť udržať. Ak teda nie ste pripravení odísť, zvážte, čo by bolo potrebné na to, aby ste zostali v spoločnosti. Odísť za prácou s vyššími platmi? Zistite, akú veľkosť nárastu chcete, a zvážte ďalšie výhody, ako sú možnosti práce z domova a viac času na dovolenku, pretože váš šéf nemusí byť schopný upraviť vašu kompenzáciu.
7. Požiadajte o referenciu
Ak ste sa rozhodli odísť a konverzácia prebieha dobre, požiadajte šéfa, aby vám dal odporúčanie na LinkedIn. Uveďte konkrétne projekty alebo charakteristiky, ktoré by ste chceli spomenúť. Ak je váš manažér preťažený, ponúknite sa, že ho napíšete a odošlete šéfovi na schválenie. & lsquo; Neexistuje lepšie svedectvo o vašich schopnostiach ako aodporúčanie od vášho posledného zamestnávateľa, & rdquo; hovorí Ochstein.
8. Trénujte svojho náhradníka
Urobte tento proces pre svojho šéfa čo najplynulejší. Prechod môžete uľahčiť tým, že sa ponúknete, že sa stanete súčasťou procesu registrácie. Zaujmite praktický prístup, hovorí Ancowitz, predstavením nového prenájmu klientom a kolegom.
9. Zatvorte dvere poďakovaním
V posledný deň verejne pochváľte svojho manažéra a kolegov e-mailom (skopírujte vyššie uvedené správy) a naplánujte si na rozlúčku slová na rozlúčku. & ldquo; Keď odídete v dobrom, vaša osobná značka zostane nedotknutá, & rdquo; hovorí Ancowitz.
Predtým, ako prestanete, sa budete chcieť pripraviť na ďalšie príležitosti. Potrebuješ s tým pomôcť? Pripojte sa k Gastromium zadarmo ešte dnes. Ako člen môžete nahrať až päť verzií svojho životopisu - každú prispôsobenú typom pracovných miest, ktoré vás zaujímajú. Náboroví pracovníci hľadajú Gastromium každý deň a snažia sa obsadiť špičkové pracovné miesta kvalifikovanými kandidátmi, ako ste vy. Okrem toho môžete dostávať upozornenia na pracovné ponuky priamo do vašej doručenej pošty, aby ste skrátili čas strávený prezeraním reklám.