Pre tých, ktorí prechádzajú z armády, môže byť nájdenie práce v civilnej pracovnej sile výzvou. Výber správneho odvetvia však môže prispieť k rýchlemu prechodu.
Americký námorný major Nick Swaggert, ktorý pomáha veteránom pri prechode na verejnú a súkromnú pracovnú silu prostredníctvom newyorskej personálnej spoločnosti Genesis10 & Veterans Program, hovorí, že vašou najlepšou stávkou je práve oblasť kybernetickej bezpečnosti.
Odborníci na kybernetickú bezpečnosť, známi tiež ako analytici informačnej bezpečnosti, ktorí navrhujú bezpečnostné opatrenia na ochranu počítačových sietí organizácie pred hackermi, vírusmi a inými rizikami, sú vážne žiadaní.
Zvážte tieto skutočnosti odnextgov.com: Energetická spoločnosť BP hlási 50 000 pokusov o kybernetickú penetráciu denne. Pentagon tvrdí, že denne vidí 10 miliónov pokusov. A Národná správa pre jadrovú bezpečnosť zaznamenáva 10 miliónov hackov denne. Niet divu, že štatistický úrad práce očakáva, že do roku 2022 vzrastie počet nových pracovných miest v oblasti kybernetickej bezpečnosti o 37%.
& ldquo; Nedostatok talentov v oblasti kybernetickej bezpečnosti je veľký, & rdquo; hovorí Swaggert. Tieto práce sa podľa PayScale tiež vyplácajú s ročným platom 71 000 dolárov.
Najlepšie zo všetkého je, že Swaggert poznamenáva, že veteráni majú vo svojej podstate náskok, pokiaľ ide o tieto práce.
Od obrany k kybernetickej obrane
Swaggert hovorí, že veteráni & rsquo; porozumenie & ldquo; obrane do hĺbky, nadbytočných systémov a aktívnej obrany & rdquo; robia ich obzvlášť vhodnými pre tieto práce.
& ldquo; Chrániť dom ako analogiu obrany hĺbky, & rdquo; on hovorí. & ldquo; Väčšina ľudí by povedala: & lsquo; Stačí postaviť plot. & rsquo; Hĺbková obrana by však znamenala mať drevený plot, psa, zámky na dverách a možno aj pohybové svetlo.
Redundantné systémy sú záložné zdroje energie, podobne ako vonkajšie svetlá s batériou. Zamyslite sa nad tým, ak by v bloku vypadla elektrina-keby mal tento dom vonkajšie svetlá napájané z batérie, bolo by pravdepodobne vykradnuté? & Rdquo;
Aktívna obrana je definovaná ako používanie obmedzenej akcie na opätovnú obranu útokuMilitaryFactory.com. Ako to však súvisí s civilným životom?
Aktívnou obranou by bolo prechádzať sa po vašom okolí a hľadať čokoľvek podozrivé. & ldquo; Najhoršie domy - alebo vojenská obrana alebo kybernetická obrana - sa pokúsi spojiť, & rdquo; Hovorí Swaggert.
Okrem týchto troch vlastností, hovorí Swaggert, že väčšina veterinárov je zvyknutá na kultúru, kde sú prísne kybernetické zásady normou - & ldquo; máme čítačky ID, ktoré musíte zapojiť, a budete si robiť srandu, ak necháte počítač odomknutý, & rdquo; Hovorí Swaggert.
Spoločnosť Lockheed Martin, letecká, obranná, bezpečnostná a pokročilá technologická spoločnosť v Kalifornii, za tieto práce obzvlášť súdi veteránov
& ldquo; Prinášajú našej obetavosti ich oddanosť, lojalitu, agilitu učenia, riešenie problémov a vedenie a boli nástrojom trvalého úspechu spoločnosti, & rdquo; hovorí Teri Matzkin, manažérka pre vojenské vzťahy v spoločnosti Lockheed Martin. & ldquo; Okrem porozumenia a zdieľania misie národnej bezpečnosti a obrany mnohí v armáde pracovali na našich systémoch a platformách alebo vedľa nich. Vďaka týmto schopnostiam a znalostiam je veterán okamžite hodnotný pre naše programy a tiež zvyšuje jeho osobný úspech. & Rdquo;
K 31. októbru bolo 36% nových zamestnancov spoločnosti Lockheed Martin v roku 2015 veteráni.
Pristátie práce
Myslíte si, že by to mohol byť pre vás dobrý krok? Na vstup do tohto poľa spravidla potrebujete bakalársky titul z počítačovej vedy, programovania alebo príbuzného odboru, uvádza správa BLS.
Existuje však niekoľko možností, ktoré by mohli veteráni zvážiť, vrátane floridského centra pre kybernetickú bezpečnosťPonorná akadémia SANS CyberTalenta program Warrior to Cyber Warrior, aby sme vymenovali aspoň niektoré.
Swaggert tiež poznamenáva, že spoločnosti zaoberajúce sa kybernetickou bezpečnosťou priťahujú veteráni, ktorí v testoch spôsobilosti dosahujú vysoké skóre a majú chuť učiť sa a rásť.
VIAC Z Gastromia
- Gastromium/Military.com najlepšie spoločnosti pre ocenenia veteránov
- 5 tipov, ktoré musíte mať pri hľadaní zamestnania pri prechode vojenských veteránov
- 3 spôsoby, akými môžu sociálne médiá pomôcť veterinárom pri prechode na pracovnú silu