Čo robiť a čo nerobiť, aby ste svojmu mladému dospelému pomohli nájsť si prácu.
Ako sme videli s rokom 2019škandál s prijatím na vysokú školu, niektorí rodičia sa nechávajú uniesť (dokonca až do spáchania zločinov!) v mene snahy pripraviť svoje deti k úspechu. V niektorých prípadoch rodičovské zasahovanie zahŕňa aj zasahovanie do ranej kariéry ich detí. (A nehovoríme o ich rastúcej kariére stráženia detí a venčení psov.)
Tento jav súvisí s tým, čo aNew York Timesčlánok s názvom & ldquo; rodičovstvo v snežnom pluhu, & rdquo;ktoré autori opísali ako mama a otec, ktorí sa pokúšajú odstrániť všetky prekážky na ceste svojho dieťaťa, aby sa nemuseli stretnúť so zlyhaním, frustráciou alebo stratou príležitostí.
& ldquo; Keď som pracoval v oblasti firemného náboru, moji priatelia, ktorí denne pracovali v školskom areáli, povedali, že kandidáti nevolali, aby prijali alebo odmietli ich ponuku - ich rodičia áno! & rdquo; hovorí Vicki Salemi, odborníčka na kariéru v spoločnosti Gastromium. Ale to nie je všetko. & ldquo; Počul som o rodičoch sprevádzajúcich svoje deti na pracovnom pohovore, & rdquo; ona povedala. A niekedy vyjednávajú so zamestnávateľmi aj rodičia.
Ako rodič chcete, aby vaše dieťa malo prístup k najlepším príležitostiam, a existujú veci, ktoré môžete a mali by ste urobiť, aby ste im ich pripravili. Ale ísť nad rámec nich sa môže obrátiť.
Na rozdiel od prijatia na vysokú školu, kde je prijateľná určitá úroveň zapojenia rodičov, neexistuje vo svete práce skutočne žiadna sivá oblasť: & ldquo; Dieťa by malo riadiť proces hľadania práce, pohovory, vyjednávania a prijatie, & rdquo ; Hovorí Salemi.
Aj keď prehnane dotieraví rodičia nie sú úplne novou vecou, schopnosť okamžitej komunikácie môže byť to, čo rodičov dnes núti byť ešte viac zapojení do hľadania práce pre deti, hovorí Janet Ehl, výkonná riaditeľka Bentley University kariérne služby. & ldquo; Porovnajte to s mojimi skúsenosťami z 80. rokov, keď žijete na internáte s jedným telefónnym automatom na chodbe, kde môžete zavolať svojim rodičom, & rdquo; ona povedala. & ldquo; Študenti museli medzi týždennými telefonátmi oveľa viac prísť na to sami. & rdquo;
Ako už bolo povedané, Salemi odporúča, aby rodičia ustúpili, pokiaľ ide o ich deti, ktoré hľadajú prácu a stáže. & lsquo; Je v poriadku poskytnúť poradenstvo, ale nevykonávať skutočnú prácu, ako napríklad uchádzať sa o prácu alebo stáž v mene dieťaťa, & rdquo; ona povedala. Samozrejme, nie je nič zlé na tom, ak sa trochu pohrúžite, aby ste udržali stáž a hľadanie práce v pohybe, dodáva, ale mikromanažment do tej miery, že vládne rodič, nie je zdravý spôsob, ako začať kariéru.
Čo by mali rodičia robiť (a nemali by)?
Medzi skutočne vytočením čísla a je zdravé médiumskríningový rozhovor s telefónompre vaše dieťa a nechať vaše dieťa lietať sólo bez akéhokoľvek vstupu. Najprv musíte uznať, že sú to teraz mladí dospelí, a nie malé dieťa, ktoré pred niekoľkými, krátkymi rokmi potrebovalo vašu pomoc. Za druhé, nájdite zdravé spôsoby, ako im pomôcť pri hľadaní zamestnania a rozvoji kariéry. Tu je päť spôsobov, ako sa môžete stať súčasťou hľadania práce vášho dieťaťa bez toho, aby ste museli mať úplnú kontrolu.
Preveďte ich procesom prijímania zamestnancov
& lsquo; Je v poriadku nechať dieťa prejsť afalošný rozhovorzaistiť, aby vedeli sebavedomo hovoriť o svojich skúsenostiach, & rdquo; hovorí Laurie Hollister, zástupkyňa riaditeľa kariérnych služieb na Technologickom inštitúte v New Yorku. Tiež by ste mali byť k dispozícii a pomôcť svojmu dieťaťu preskúmať detaily ponuky práce, ako je plat, výhody, 401 tis. Atď., Dodáva, pretože to nie je niečo, čo by predtým videli.
Kde nakresliť čiaru:Nerobte rozhodnutia o zamestnaní v mene svojho dieťaťa ani na nich netlačte, aby robili niečo, čo nechcú robiť. Môžete si myslieť, že pracovná ponuka je perfektná, ale oni sú tí, ktorí musia robiť pracovný deň a deň. & ldquo; Nechajte ich namočiť si nohy prácou podľa vlastného výberu, & rdquo; hovorí Hollister.
Ukážte dobrý príklad
Zdieľanie pozitívnych príbehov o vašich vlastných pracovných skúsenostiach a ilustrovanie solídnej etiky práce a tvrdej práce je jednou z najlepších vecí, ktoré môžete pre svoje dieťa urobiť, hovorí Salemi. Užitočné je tiež povzbudiť mladistvých, aby pracovali v lete, aby si mohli osvojiť základné zručnosti, ako je zodpovednosť, orientácia, práca s verejnosťou a ďalšie.
Kde nakresliť čiaru:Nerobte to kvôli sebe, hovorí Salemi. Bez ohľadu na to, či je to váš nesplnený sen, alebo chcete, aby vaše dieťa nasledovalo vaše kroky alebo sa vydalo konkrétnou cestou, nemôžete zavesiť to, čo pre neho chcete. & ldquo; Pozrite sa na svoju vlastnú situáciu a odstráňte sa z nej, & rdquo; hovorí Salemi. & ldquo; Je to život a kariéra vášho dieťaťa; nie sú vaše mini-ja. & rdquo;
Zatlačte ich k kariérnemu prieskumu
Povzbuďte ich, aby sa zúčastnili početných workshopov, ktoré sa v areáli konajú v rámci kariérnych služieb, aktivít týkajúcich sa študentských záležitostí a rečníkov, ktorých priniesla fakulta. & ldquo; Každá z týchto skúseností dopĺňa ich vedomostnú základňu a rýchlo rastúci interný kontrolný zoznam toho, čo ich vzrušuje alebo nie, & rdquo; hovorí Ehl.
Kde nakresliť čiaru:Nerobte prácu za nich. & lsquo; Existuje toľko informácií, najmä online a prostredníctvom profesionálnych organizácií, & rdquo; hovorí Salemi, „vaše dieťa by malo byť povzbudzované, aby robilo čo najviac výskumov, aby sa mohlo rozhodnúť samo. & rdquo;
Nechajte ich bojovať vo vlastných bitkách
Teraz viac ako kedykoľvek predtým, najmä vzhľadom na to, že najnovšia generácia je digitálnymi domorodcami, mäkké zručnosti budú potrebovať viac starostlivosti a kultivácie, hovorí Salemi. Ehl súhlasí a dodáva, že nechať svojho mladého dospelého sebaobhajcu je to najlepšie, čo môžete urobiť.
& ldquo; Nechajte ich navštíviť učiteľa o známke, s ktorou nesúhlasia; porozprávajte sa s trénerom, ktorý ich vyradil z tímu, o tom, na ktorých schopnostiach by mohli zapracovať, aby to budúci rok skúsili znova; napíšte svoj vlastný prejav autentickým spôsobom a kandidujte do triedy, & rdquo; hovorí Ehl. & ldquo; Naučiť sa viesť tieto náročné konverzácie bude potrebné na vysokej škole aj v práci. & rdquo;
Kde nakresliť čiaru:Je potrebné opakovať: Nikdy nie je v poriadku hovoriť s potenciálnym zamestnávateľom v mene vášho dieťaťa, hovorí Hollister.
Cieľom rodičovstva je dať svojim deťom krídla, aby mohli lietať, hovorí Salemi. Byť rodičom snežného pluhu môže nakoniec odcudziť potenciálnych zamestnávateľov, nehovoriac o tom, že robiť všetko pre svoje deti im v skutočnosti robí zle.
Zamyslite sa nad tým, ako by to predpokladal potenciálny zamestnávateľ, hovorí Salemi: Ak rodič urobí všetky základné náležitosti súvisiace s nastavením práce, bude mladý dospelý schopný skutočne uspieť, keď bude pracovať?
Pripojte ich
Nie je nič zlého, ak dáte svojej sieti vedieť, že váš nedávny vysokoškolský titul je na trhu práce, alebo urobíte úvod preinformačný rozhovor. & ldquo; Ak už máte svoj vlastný silný profil sociálnych médií, skontrolujte svoje kontakty s [vašim dieťaťom] a zistite, či existuje niekto, kto by pre nich mohol byť zdrojom informácií, & rdquo; navrhuje Ehl.
Ďalším spôsobom, ako by ste mohli pomôcť, je požiadať, aby váš zamestnávateľ alebo niekto z vašich známych v určitej oblasti dovolil vášmu dieťaťu na jeden deň zatieniť, aby ste videli vnútorné fungovanie tejto profesie.
Kde nakresliť čiaru:Nezískajte prácu & rdquo; pre nich. Aj keď máte & ldquo; v & rdquo; niekde, keď urobíte úvod, ustúpte a nechajte svojho študenta, aby to odtiaľ zvládol, hovorí Ehl. A určite nerobte nič neetické, napríklad odporučte svojmu dieťaťu, aby do životopisu vložilo nepravdivé informácie.
Nechajte spoločnosť Gastromium, aby im pomohla
Na serveri Gastromium je k dispozícii množstvo zdrojov, ktoré sú vzdialené iba niekoľko kliknutí. Chcete začať? Povzbuďte svoje dieťa, aby sa bezplatne pripojilo k spoločnosti Gastromium, aby mohlo dostávať rady o kariére a tipy na hľadanie práce priamo do doručenej pošty. Je to rýchly a ľahký spôsob, ako im môžete pomôcť pripraviť sa na hľadanie práce a zároveň zachovať dobré hranice.