Hľadanie práce vám môže pripadať komplikované, zdrvujúce, dokonca aj vtedy, ak ste od neho nejaký čas boli. A ako pri každom bode bolesti, aj tu existuje množstvo profesionálov, ktorí vám chcú pomôcť ho zvládnuť, od špecialistov - spracovateľov rozhovorov, spisovateľov životopisov - až po všeobecných odborníkov.kariérni tréneria poradcovia.


Ale naozaj potrebujete najatú ruku? Napokon, už ste v tom nejaký čas - nemali by ste vedieť, čo v tomto momente robíte?

Ak sa zaujímate, kedy má zmysel prinášať profesionálov, tu je niekoľko scenárov, ktoré vás prevedú.

Problém: Neskúsili ste prácu päť až desať rokov, alebo meníte polia

Potrebuješ pomoc?Áno


Určite sa nájdu ľudia, ktorí vám môžu pomôcť, ak ste sa chvíľu nepohybovali. Akariérny tréner,napríklad vám môže pomôcť spresniť ďalší krok na vašej kariére. & ldquo; Kariérni tréneri sú často potrební v prechodnom období, napríklad po prepustení alebo dobrovoľnej zmene zamestnania, & rdquo; hovorí Karen Tucker, majiteľka spoločnosti InterviewOne, ktorá koučuje online rozhovory.

Ale môžete si tiež najať spisovateľa životopisu a existuje množstvo online služieb na písanie životopisov, vrátane služieb dostupných od spoločnosti Gastromium. & ldquo; Softvérové ​​programy na sledovanie žiadateľov a trh práce sa za posledných päť rokov dramaticky zmenili a môže to veľmi pomôcť pri spolupráci s niekým, kto všetkým týmto zmenám rozumie, & rdquo; hovorí Jessica Hernandez, prezidentka a generálna riaditeľka spoločnosti Great Resumes Fast.


Uistite sa, že sa poradíte s niekým, kto je oboznámený s vašim odborom. & ldquo; Na niektoré služby by som bol opatrný, pretože môžu byť založené na šablónach a váš životopis znie ako všetky ostatné & rsquo; hovorí Nancy Halpern, výkonná trénerka spoločnosti KNH Associates v New Yorku.

Problém:Presúvate sa na nový trh


Potrebuješ pomoc?Nie

Nemusíte niekoho zamestnávať len preto, že stepremiestňovanie- Existuje množstvo vecí, ktoré si môžete najskôr vyskúšať na vlastnej koži.

Kontakty v oblasti kariérneho postupu v novej oblasti nájdete napríklad v adresári absolventov vašich vysokých škôl alebo univerzít. Pripojte sa k neziskovej organizácii alebo k kostolu alebo synagóge. Choďte na zasadnutia mestského zastupiteľstva a spoznajte nových ľudí.

& ldquo; Integrujte sa do komunity a môžete vykonať veľa prieskumov, & rdquo; Hovorí Halpern. & ldquo; Kto je najväčší zamestnávateľ v meste? Kto je najväčší zamestnávateľ vo vašom odbore? Máte inú prácu, než budete potrebovať služby kariérového trénera. & Rdquo; Počítajte s tým, že hľadanie práce bude trvať dlhšie, pretože ste na scéne nový.


Môžete tiež nastaviť e -mailové upozornenia z Gastromium, ktoré zodpovedajú pracovným miestam vo vašom cieľovom meste. Je to ľahký spôsob, ako zhodnotiť trh práce v tejto oblasti a identifikovať najväčších zamestnávateľov.

Problém: Skokujete úrovne alebo firemné kultúry

Potrebuješ pomoc?Áno

Určite nie ste nováčik v procese pohovoru, ale ak steuchádzanie sa o svoju prvú rolu C-suitealebo pozícia, ktorá je veľkým krokom vpred, možno budete chcieť zdokonaliť svoje schopnosti. Otázky môžu byť iné, ako ste už videli, alebo môžete mať panelový rozhovor.

To isté platí pre kultúrnu zmenu, ako naprprechod od firemnej kultúry k kultúre začínajúcich podnikateľov. & ldquo; Ak sú stávky odlišné a hra je odlišná a úroveň je odlišná, nie je zlý nápad nechať niekoho previesť vás vašimi krokmi, & rdquo; Hovorí Halper.

Získanie koučingu na pohovore je tiež múdry krok, ak idete na pohovory a nedostanete spätnú väzbu. & ldquo; Je možné, že robíte niečo, čo robíte, a vôbec si nie ste vedomí toho, že by ste to mohli dávať anketárom, & rdquo; hovorí Mary Warriner, kariérna koučka a bloggerka na marywarriner.com.

Problém: Uvažujete o odchode zo zamestnania - ale nie ste si istí

Potrebuješ pomoc?Nie

Ak ste v práci nešťastní a uvažujete o skákaní lode, oplatí sa porozprávať sa s ľuďmi - priateľmi, svojim partnerom -, ale nemusíte si nevyhnutne privolať profesionála. Ak máte mentora alebo patríte do profesijného združenia, môžete týmto spôsobom potlačiť vnímanie priemyslu a trhu práce.

Kariérny kouč môže určite pomôcť, ale môže byť aj náchylnejší povzbudiť vás k odchodu. & ldquo; Väčšina kariérnych trénerov je zameraná na akciu, & rdquo; Hovorí Halpern. & ldquo; Chcú vám len nájsť prácu. & rdquo;

Vykonajte rudimentárnu prácu sami, aby ste určiliči je odchod cestou, ktorou sa chcete vydať.V tom prípade, ak potrebujete vedenie, môže byť kariérny kouč dobrou výzvou, ktorá vás prevedie ďalšími krokmi.